Coaching on voimallinen prosessi, joka perustuu luottamukselliseen keskusteluun, oivalluttaviin kysymyksiin ja ratkaisukeskeiseen ajatteluun. Se auttaa sinua kirkastamaan tavoitteesi, tunnistamaan voimavarasi ja kehittämään toimintasuunnitelman niiden saavuttamiseksi. Coaching on kumppanuutta, joka inspiroi sinua hyödyntämään täysipainoisesti sekä henkilökohtaista että ammatillista potentiaaliasi. 

Coaching-prosessi tukee sinua monin tavoin: 

• Vahvistaa ajatteluasi ja asennoitumistasi tavoitteidesi saavuttamiseksi 
• Auttaa sinua tunnistamaan uusia ratkaisuja ja kehittämään omaa vastuullisuuttasi 
• Tukee jatkuvaa kehittymistä, josta saat hyötyä pitkällä aikavälillä 

Coaching eroaa koulutuksesta siinä, että fokus on täysin yksilöllinen – sinun tarpeesi, tavoitteesi ja kehittymisesi ovat prosessin ytimessä. Se auttaa sinua selkeyttämään työroolejasi, kehittämään tehokkuuttasi, parantamaan työhyvinvointiasi ja vahvistamaan työtyytyväisyyttäsi.  

Coaching voi olla lyhytkestoista ja keskittyä tiettyyn haasteeseen, tai pitkäkestoista osaamisen ja työskentelytapojen kehittämistä. 

Kenelle coaching sopii? 

Coaching sopii johtajille, esihenkilöille, tiimien vetäjille, asiantuntijoille ja työntekijöille – varsinaista rajausta ei ole. Coaching tukee sinua monissa erilaisissa tilanteissa, kuten: 

• Johtamistilanteissa kehittyminen 
• Oman työn fokuksen ja ajanhallinnan parantaminen 
• Uusien työskentelytapojen kehittäminen 
• Henkilökohtaisen haasteen ratkaiseminen ajattelun, tunteiden ja toiminnan tasolla 
• Uuden roolin, tehtävän tai projektin käynnistäminen 
• Konkreettisten työhaasteiden ja johtamishaasteiden ratkaiseminen 
• Työssä jaksaminen ja stressinhallinta 

Coachingin toteutus ja tulokset 

Tapaat coachisi kanssa muutaman viikon välein. Ensimmäinen tapaaminen on tyypillisesti pidempi, ja se järjestetään tarvittaessa yhdessä esihenkilösi tai HR:n edustajan kanssa. Sen jälkeen coaching-prosessi etenee sinun ehdoillasi. Coachisi auttaa sinua eteenpäin ja haastaa tarpeen mukaan ajattelemaan, kehittelemään ratkaisuja ja kokeilemaan niitä. Viimeinen tapaaminen järjestetään tarvittaessa myös kolmikantakeskusteluna. 

Coaching-prosessin avulla saat esim.: 

• Selkeät tavoitteet – Asetamme yhdessä saavutettavat ja merkitykselliset tavoitteet. 
• Motivaatiota ja vastuullisuutta – Opit ottamaan vastuuta omasta kehittymisestäsi ja pysymään motivoituneena. 
• Syvemmän itsetuntemuksen – Ymmärrät paremmin vahvuutesi ja kehityskohteesi. 
• Ratkaisukeskeisen ajattelutavan – Löydät uusia näkökulmia ja ratkaisuja haasteisiisi. 
• Positiivisen muutoksen – Tunnistat esteet ja löydät keinot niiden ylittämiseen. 
• Johtajuuden kehittämistä – Vahvistat vuorovaikutustaitojasi ja päätöksentekokykyäsi. 
• Ajanhallinnan ja stressinhallinnan parantamista – Opit hallitsemaan aikasi tehokkaammin ja vähentämään stressiäsi. 
• Tasapainoisemman työelämän – Opit navigoimaan paineistetussa ympäristössä ilman uupumista. 

Olemme kumppanisi…

Miksi valita ICG Innotiimin coach? 

Kokeneet ja pätevät coachit: Coachimme ovat koulutettuja, ammattitaitoisia ja sitoutuneita sinun kasvuusi ja hyvinvointiisi. 

Räätälöity prosessi: Jokainen coaching-prosessi suunnitellaan juuri sinun tarpeidesi ja tavoitteidesi pohjalta. Ei valmiita sapluunoita – vaan henkilökohtaisesti räätälöity matka. 

Luottamuksellisuus: Kaikki keskustelut ovat täysin luottamuksellisia. Meille voit puhua avoimesti. 

Eettisyys ja laatu: Coachimme noudattavat International Coaching Federationin eettisiä periaatteita ja laatusuosituksia. (linkki ICF Code of Ethics, linkki ICF Core Competencies). 

Kuinka pääset alkuun? 

1. Ota yhteyttä – Lähetä meille viesti tai soita, niin keskustellaan tarpeistasi. 
2. Maksuton alkukeskustelu – Tutustu coachiisi, kerro tilanteestasi ja tavoitteistasi. 
3. Räätälöity suunnitelma – Määrittelemme yhdessä tavoitteet ja coaching-matkan suuntaviivat. 
4. Aloita muutos – Lähde matkalle kohti tavoitteitasi ja kehittymistä! 

Ota yhteyttä jo tänään ja aloita matkasi kohti merkityksellistä muutosta!