SIF eli Serious Injury and Fatality tarkoittaa vakavia työtapaturmia ja kuolemia. SIF-turvallisuusjohtamisessa painopiste on erityisesti turvallisuuspoikkeamissa, joilla on riski aiheuttaa vakavia seurauksia.
Suomessa työtapaturmien määrä on kasvanut, ja vaikka kuolemaan johtaneet tapaturmat vaihtelevat, vakavien tapausten osuus pysyy vuodesta toiseen luvattoman korkeana. Vakavista tapaturmista seuraa usein pitkiä poissaoloja, inhimillistä kärsimystä ja mainehaittoja ja huomattavia kustannuksia. Pahimmillaan menetetään korvaamattomia ihmishenkiä.
Vakavien tapaturmien välttäminen vaatii systemaattista ennaltaehkäisyä ja vahvaa johtajuutta. SIF-vapaa työpaikka syntyy johdon ja työntekijöiden ymmärryksestä vakavien tapaturmien juurisyistä ja potentiaalisesti vaarallisista tapahtumaketjuista. sekä kyvystä tunnistaa ja rohkeudesta ottaa esille mm. tehtyjen päätösten synnyttämien ongelmat ja riskit.
Avain SIF-tapahtumien välttämiseen löytyy turvallisuusjohtamisen tuomista tuottavuuden ja kilpailukyvyn kehittämisen ytimeen. Tämä sisältää puheista tekoihin turvallisuusjohtamisen näkymisen kentällä, vaaratilanteiden avoimen raportoinnin, työntekijöiden osallistamisen, selkeät ohjeet ja keskittymisen ennaltaehkäisyyn.
Monessa organisaatiossa hukutaan yksittäisiin turvallisuushavaintoihin ja niiden mekaaniseen käsittelyyn ilman systemaattista lähestymistä todellisten taustalla olevien SIF tapahtumien tunnistamista. Ei nähdä metsää puilta. Vakavien työtapaturmien ehkäisy edellyttää modernia turvallisuuskulttuuria, jossa kaikki ovat mukana luomassa turvallisuuden tilannetietoisuutta ja turvallisuus on jatkuva asia – ei päälle liimattua ”pakkopullaa”.
