Johda suorituskykyä tiedon avulla – ilmiöstä tulkintaan

Miten johtaa organisaatiota, kun maailma ympärillä muuttuu nopeammin kuin koskaan?
Perinteiset taloudelliset tunnusluvut eivät enää riitä kuvaamaan sitä, mikä todella ratkaisee eli organisaation kykyä oppia, kehittyä ja tuottaa arvoa asiakkaalle.

Prosessijohtamisen huippuasiantuntija Kai Laamanen pureutuu kirjassaan siihen, miten johtaminen voi uudistua tiedon, mittaamisen ja ymmärryksen kautta. Kirja haastaa lukijan pohtimaan, mitä mitataan ja miksi.

Keskeiset teemat

• Miten siirtyä perinteisestä talousohjauksesta tiedolla johtamiseen ja mallintamiseen
• Kuinka prosesseista ja mittareista tehdään organisaation todellisia oppimisen välineitä
• Mitä tarkoittaa subjektiivinen mittaaminen ja miten sitä voidaan hyödyntää innovaatioiden ja kehittämisen tukena
• Miksi päätöksenteon hajauttaminen ja älykkäät mittausjärjestelmät ovat avain tulevaisuuden johtamiseen
• Miten ihmisten välinen vuorovaikutus ja organisaation kulttuuri vaikuttavat suorituskykyyn

Laamanen havainnollistaa, että organisaation menestys ei perustu pelkkiin numeroihin, vaan kykyyn ymmärtää ilmiöitä ja tulkita tietoa. Kirja tarjoaa ajankohtaisen ja käytännönläheisen näkökulman siihen, miten mittaamisesta tulee väline muutokseen, oppimiseen ja kestävään menestykseen.

Lataa PDF-kirja maksutta

Täytä alla oleva lomake ja lähetämme PDF-version ilmaiseksi suoraan sähköpostiisi.