SIF eli Serious Injury and Fatality tarkoittaa vakavia työtapaturmia ja kuolemia. SIF-turvallisuusjohtamisessa painopiste on erityisesti turvallisuuspoikkeamissa, joilla on riski aiheuttaa vakavia seurauksia.
Suomessa työtapaturmien määrä on kasvanut, ja vaikka kuolemaan johtaneet tapaturmat vaihtelevat, vakavien tapausten osuus pysyy vuodesta toiseen luvattoman korkeana. Vakavista tapaturmista seuraa usein pitkiä poissaoloja, inhimillistä kärsimystä, mainehaittoja sekä huomattavia kustannuksia. Pahimmillaan menetetään korvaamattomia ihmishenkiä.
Vakavien tapaturmien välttäminen vaatii systemaattista ennaltaehkäisyä ja vahvaa johtajuutta. SIF-vapaa työpaikka syntyy johdon ja työntekijöiden ymmärryksestä vakavien tapaturmien juurisyistä ja potentiaalisesti vaarallisista tapahtumaketjuista, sekä kyvystä tunnistaa ja rohkeudesta ottaa esille mm. tehtyjen päätösten synnyttämät ongelmat ja riskit.
Avain SIF-tapahtumien välttämiseen löytyy turvallisuusjohtamisesta, ja samalla päästään tuottavuuden ja kilpailukyvyn kehittämisen ytimeen. Puheista pitää siirtyä tekoihin, ja avainasemassa ovat mm. turvallisuusjohtamisen näkyminen kentällä, vaaratilanteiden avoin raportointi, työntekijöiden osallistaminen, selkeät ohjeet ja keskittyminen ennaltaehkäisyyn.
Monessa organisaatiossa hukutaan yksittäisiin turvallisuushavaintoihin ja niiden mekaaniseen käsittelyyn ilman systemaattista lähestymistä ja todellisten taustalla olevien SIF tapahtumien tunnistamista. Ei nähdä metsää puilta. Vakavien työtapaturmien ehkäisy edellyttää modernia turvallisuuskulttuuria, jossa kaikki ovat mukana luomassa turvallisuuden tilannetietoisuutta ja turvallisuus on jatkuva asia – ei päälle liimattua ”pakkopullaa”.
