“Johda kehittämistä – kehitä johtamista” kuvaa hienosti Antin valmennustyön kiinnostavinta aluetta. Hänen silmissään nämä teemat koskettavat esimiesten lisäksi jokaista tiimiä sekä yksilöä. Reipas 15 vuotta esimiehenä yksiköiden ja divisioonien johdossa sekä todellisten muu-toshankkeiden ohjaajana synnytti liekin ja vankan pohjan organisaatioiden ja niiden joh-tamisen kehittämiseen. Antti tukee asiakasorganisaatioita muokkaamaan johtamis-prosessejaan, kun tavoitteena on uudistuminen tai liiketoimintamuutokset. Antin suuria muutosoppeja ovat osallistamiseen, ihmisten johtamiseen sekä ihmisille tärkeisiin merkityksiin panostaminen varsinaisen muutosprosessin suunnittelun ja ohjaamisen ohella. Antin osaamista ja kokemusta yhdistäen muutostilanteissa toteutuvat sekä luovat ratkaisut että tolkku. Antti on kerännyt kiitettävää palautetta kyvystään kohdata persoonia eri tasoilla ja taidostaan tarjota tukea ydinosaamisalueeltaan.