Itseohjautuvuus on pinnalla, ja sen mallia haetaan muutamilta edelläkävijöiltä. Perinteisemmissäkin organisaatioissa vähennetään esimiestasoja ja luodaan päätöksenteolle matalia, yksilön harkintaan luottavia prosesseja. Itseohjautuvuuteen siirtyminen on kuitenkin yrityskohtainen prosessi. Se ei välttämättä edes sovi kaikille organisaatioille, vaikka kuinka haluaisi – ei ainakaan suoraan toisen organisaation mallin kopioimalla.