Ota yhteyttä

 

Blogi

18.06.2017 | Kirjoittanut

Tee tukirakenteita, älä rajoitusrakenteita - 365 tapaa kehittää innovaatiokulttuuria

Tämä on Innotiimi-ICG:n blogisarja 365 tapaa kehittää innovaatiokulttuuria. Esitämme joka viikko seitsemän konkreettista keinoa innovaatiokulttuurin parantamiseksi. Tässä osa 12/52 – keinot 78-84. Mikä on sinun keinosi jatkaa tätä listaa?

14.06.2017 | Kirjoittanut

Konsultteja tarvitaan, jotta sotesta ei tulisi suolakaivos

Sote on rakenteellinen vallankumous, jollaista yksityispuolella nimitettäisiin liiketoimintamallin muutokseksi. Siihen allokoitaisiin lisäbudjetti, koska kaikki ylimääräinen työ tulee normaalin toiminnan päälle, ja siihen palkattaisiin lisävoimia, suursavotan vaatimia erikoisosaajia.

11.06.2017 | Kirjoittanut

Lopeta epämääräinen puuhastelu - määrittele Innovaatiostrategia! – 365 tapaa kehittää innovaatiokulttuuria

Tämä on Innotiimi-ICG:n blogisarja 365 tapaa kehittää innovaatiokulttuuria. Esitämme joka viikko seitsemän konkreettista keinoa innovaatiokulttuurin parantamiseksi. Tässä osa 11/52 – keinot 71-77. Mikä on sinun keinosi jatkaa tätä listaa?

05.06.2017 | Kirjoittanut

Palkkaa innovaatiovalmentaja – personal innovation trainer – 365 tapaa kehittää innovaatiokulttuuria

Tämä on Innotiimi-ICG:n blogisarja 365 tapaa kehittää innovaatiokulttuuria. Esitämme joka viikko seitsemän konkreettista keinoa innovaatiokulttuurin parantamiseksi. Tässä osa 10/52 – keinot 64-70. Mikä on sinun keinosi jatkaa tätä listaa?

28.05.2017 | Kirjoittanut

Innovation Accelerator - kiihdytä innovaatiotoimintasi uuteen vauhtiin! – 365 tapaa kehittää innovaatiokulttuuria

Tämä on Innotiimi-ICG:n blogisarja 365 tapaa kehittää innovaatiokulttuuria. Esitämme joka viikko seitsemän konkreettista keinoa innovaatiokulttuurin parantamiseksi. Tässä osa 9/52 – keinot 57-63. Mikä on sinun keinosi jatkaa tätä listaa?

21.05.2017 | Kirjoittanut

Ota innovointiinkin kvarttaalitavoitteet! – 365 tapaa kehittää innovaatiokulttuuria

Tämä on Innotiimi-ICG:n blogisarja 365 tapaa kehittää innovaatiokulttuuria. Esitämme joka viikko seitsemän konkreettista keinoa innovaatiokulttuurin parantamiseksi. Tässä osa 8/52 – keinot 50-56. Mikä on sinun keinosi jatkaa tätä listaa?

16.05.2017 | Kirjoittanut

Mitä johdat, kun johdat ihmisiä?

Johdatko tekeviä käsiä vai aivoja, jotka liikuttavat käsiä? Aina kun palkkaamme kädet töihin yritykseen, saamme aivot kaupan päälle. Sinun valintasi esimiehenä on, kuinka tehokkaasti molempia käytetään.

14.05.2017 | Kirjoittanut

Kokeile liiallisen suunnittelun sijaan! – 365 tapaa kehittää innovaatiokulttuuria

Tämä on Innotiimi-ICG:n blogisarja 365 tapaa kehittää innovaatiokulttuuria. Esitämme joka viikko seitsemän konkreettista keinoa innovaatiokulttuurin parantamiseksi. Tässä osa 7/52 – keinot 43-49. Mikä on sinun keinosi jatkaa tätä listaa?

08.05.2017 | Kirjoittanut

”Tätä et ehkä haluaisi kuulla” – ja muita ajatuksia teollisuuden kilpailukyvystä

Rakastan työtäni yritysvalmentajana. Siitä huolimatta, että itsensä siinä asettaa maalitauluksi joka päivä.

07.05.2017 | Kirjoittanut

Esitä ideasi ensin alaisillesi, vasta sitten pomollesi – 365 tapaa kehittää innovaatiokulttuuria

Tämä on Innotiimi-ICG:n blogisarja 365 tapaa kehittää innovaatiokulttuuria. Esitämme joka viikko seitsemän konkreettista keinoa innovaatiokulttuurin parantamiseksi. Tässä keinot 36-42. Mikä on sinun keinosi jatkaa tätä listaa?